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BOL/ Consultor(a) para la retroalimentación y socialización de la propuesta de Política Municipal de cuidados del Municipio de Santa Cruz I. Contexto organizacional La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo. ONU Mujeres aborda integralmente las causas profundas de la desigualdad desde una perspectiva de transformación de los sistemas de reproducción de las desigualdades de género y discriminaciones, y con un enfoque de construcción de paz, en torno a: Voz, liderazgo y autonomías de las mujeres; Fortalecimiento de marcos normativos multilaterales y regionales; Participación efectiva y protección de las mujeres en la construcción de la paz; Acceso equitativo de las mujeres a los servicios, bienes y recursos; Financiamiento de la igualdad de género; Normas sociales positivas; Producción, análisis y utilización de estadísticas de género; Coordinación del sistema de las Naciones Unidas para la igualdad de género. II. Objetivo Objetivo principal Retroalimentar y socializar la propuesta existente de política pública de cuidados elaborada por la Plataforma Departamental de Corresponsabilidad Social y Pública del Cuidado de Santa Cruz. Se esperan los siguientes productos: Plan de trabajo que incluye metodología, instrumentos para la recolección de información y cronograma. Versión preliminar de la propuesta de Política Pública de Cuidados. Versión final del documento de propuesta Política Pública de cuidados. IV. Alcance de los objetivos Dichas responsabilidades incluirán: Coordinación con el equipo técnico de Casa de la Mujer, ONU Mujeres y CECI. Organización y facilitación de las reuniones para socialización y retroalimentación de la propuesta. Incluir en la metodología reuniones con GAM Santa Cruz para recolección de insumos. Un evento para la presentación y socialización de la propuesta de política de cuidados. VI. Forma de pago El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres. VII. Supervisión y evaluación de desempeño La consultoría será gestionada por ONU Mujeres Bolivia, bajo la supervisión de la Coordinadora de proyecto. X. Competencias Valores fundamentales: Sensibilidad cultural y diversidad de valores Respeto por la diversidad Competencias principales: Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género Comunicación y coordinación efectiva XI. Procedimiento de selección y requisitos para aplicación El proceso de selección se realizará a través de un desk review , seguido de una evaluación técnica de las candidaturas recibidas. XII. Documentos a ser presentados para la postulación Se podrá solicitar material pertinente para evaluar la relevancia de su experiencia. Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF. Diversidad e inclusión En ONU Mujeres asumimos el compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo. #J-18808-Ljbffr United Nations Development Programme

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